1 . Puiki profesinė kokybė ir įgūdžiai: įmonė skiria dėmesį darbuotojų profesinei kokybei ir įgūdžiams ir reikalauja, kad darbuotojai turėtų reikiamų profesinių įgūdžių ir žinių gaminant ir montuodami elektrinį kėlimo cilindrą, taip pat gerai mokytųsi ir gebėtų atsinaujinti, kad galėtų susidoroti su nuolat-kintančia rinka ir technologijomis.
2. Geri bendravimo ir bendradarbiavimo gebėjimai: įmonė akcentuoja komandinį darbą, reikalauja, kad darbuotojai turėtų gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius, mokėtų gerbti ir toleruoti kolegas iš skirtingų kultūrų ir sluoksnių.
3. Inovacijos ir kūrybiškumas: įmonė kelia aukštus reikalavimus darbuotojų inovatyvumui ir kūrybiškumui, skatina darbuotojus kurti naujas idėjas ir idėjas, kad įmonei būtų suteikta daugiau konkurencinių pranašumų.
4. Pozityvi dvasia: Įmonė kreipia dėmesį į darbuotojų asmenybę ir mentalitetą, skatina darbuotojus pozityvaus mentaliteto ir darbo požiūriu, gali palaikyti gerą psichologinę kokybę ir darbinę nuotaiką, užtikrinti darbo efektyvumą ir kokybę.
5. Visapusiška kokybė ir daugiakultūris prisitaikymas: įmonė kelia aukštus darbuotojų visapusės kokybės ir daugiakultūrio prisitaikymo reikalavimus ir tikisi, kad darbuotojai bus atviri, turės tarptautinę viziją, galės dirbti ir gyventi įvairiose-kultūrinėse aplinkose.
